• Entre las actuaciones de la Inspección de Trabajo se encuentran las materias de prevención de riesgos, relaciones laborales, Seguridad Social, empleo y extranjería.
  • De todas las actuaciones llevadas a cabo por la Inspección de trabajo en 2015 solo el 5% concluyen en infracción.
  • En materia de Relaciones laborales, el tiempo de trabajo y las horas extraordinarias son las materias que concentran el mayor número de  infracciones. A modo de ejemplo, acaban en infracción 41 de las 65 actuaciones en materia de horas extraordinarias.
  • Aumentan considerablemente los contratos de duración determinada transformados en indefinidos por consideración de contratación fraudulenta (de 161 a 367)
  • En materia de Prevención de riesgos, cabe destacar que más de la mitad de las infracciones se concentran en 4 materias:
    • Evaluación de riesgos; por no recoger los riesgos reales del puesto de trabajo en cuestión.
    • Máquinas y equipos de trabajo; por falta de adecuación y adaptación.
    • Formación e información; falta la formación en PRL en los casos de movilidad funcional interna.
    • Servicios de prevención ajenos.
  • Analizando la evolución de los datos de la actuación inspectora se observa:
    • Desde el 2012, un claro repunte en materia de Relaciones laborales, en el nº de actuaciones, de infracciones y en el importe de las sanciones.
    • Un descenso en materia de prevención.