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TRAVAIL

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TRAVAIL 2016-11-18T19:16:38+01:00

 

Nous vous conseillons sur toutes les questions ayant rapport aux relations de travail, grâce à une équipe compétente qui se met à jour constamment sur les nouveaux règlements et cherche à fournir un service actualisé, professionnel et de proximité.

Les services que nous offrons depuis notre département de conseil en droit du travail sont les suivants :

Sécurité sociale

Enregistrement de la société auprès de la sécurité sociale (nouvel employeur) et des centres de cotisation.
Affiliation, emploi et licenciement des travailleurs, données variables .

Préparation et soumission des bulletins mensuels de la sécurité sociale (TC1 et TC2).

Étude de l’affiliation correcte à la sécurité sociale des partenaires, administrateurs et familles liés à l’entreprise.

Traitement du paiement des échéances, solutions pour les réclamations de dettes, liquidations complémentaires, remboursement des sommes dues et résolutions d’incidences.
Préparation des contrats de travail, en tenant compte des avantages et des primes des types de contrats disponibles.

Traitement du système de mise en congé de maladie, de confirmation et de retour au travail (ILT).

Notification des accidents du travail.
Traitement des situations particulières (congé de maternité, invalidité permanente, retraite anticipée).
Les entreprises disposent d’un prêt pour financer la formation de leurs employés, dont le montant est obtenu en appliquant au montant payé par chaque entreprise l’année précédente au moyen de la contribution de la formation professionnelle. Nous nous occupons de l’allocation de formation qui gère la Fondation tripartite.

Préparation et rédaction de contrats suivant les caractéristiques du poste à pourvoir, les besoins de l’entreprise, les circonstances personnelles du travailleur, la typologie de contrats disponibles et les systèmes de primes existants.
Contrats à durée indéterminée avec et sans primes.
Contrats temporaires avec et sans primes.
Contrats de formation (stages et formation).
Contrats pour personnes handicapées.
Contrats de remplacement.
Modification de contrats de travail (modification de temporaires à durée indéterminée, prolongations).

Enregistrement de contrats auprès des Organismes du travail (OTG).
Suspension de l’emploi pour raison de permis et licences des salariés.
Cas de fin de la relation de travail pour licenciement.

Salaires

Préparation des feuilles de salaires mensuelles.
Mise en œuvre des variables, des accessoires, des primes d’encouragement.
Liquidation d’arriérés pour révision de l’entente du règlement.
Régularisation des déductions fiscales suivant les règlements fiscaux.
Préparation de liquidations et indemnités de licenciement.
Licenciements.
Étude de l’emploi, entente et circonstances contractuelles de chaque cas.
Préparation des lettres de licenciement, indemnités de départ.
Négociations entre les employés et le comité d’entreprise.

Aide à l’emploi

Assistance technique pour les inspections du travail.
Collaboration à la préparation du Plan des risques du travail.
Conciliations auprès du tribunal du travail.
Procès en cour sociale.
Crédits judiciaire pour licenciement.
Participation à la négociation collective.
Audit de travail.
Légalisation du livre d’or.